辞めることは、一ヶ月前に直属の上司に
伝えていて、今月も給与が支払無かったので
さらに上の上司に伝えてもらいました。
そして、今朝話し合いをして
退職が決定ーー☆明日が最終出社になります。
会社がこのまま建て直すにも時間がかかると思うし
給与も支給される保証もないから、
次が決まっているのであれば、
今の会社にいるよりも良いと思う、とのことで
退職の引きとめは無かったです。
今まで色々な経理の人を雇ったけど
その中でも一番頑張ってくれていて
ほんとに感謝してるよって、
最後に言ってもらえたので
２年半頑張ってきて、良かったかな。
でも・・・そう思っているのなら
社員の事を気にかけていたのなら
ボーナスが出なかった時か、給与の遅配がおきた段階で、
きちんと経営者側の考えを伝えるべきだよね。
こんな終わり方で退職するのは切ないけど、
また次の会社が待っているので、
しばらくお休みして充電した後に仕事頑張るぞ～～っ！
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一年前のことが今となって・・・②
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2009年07月25日(土)
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飲み会は３人で、楽しく過ごして
私は途中退席をしたけど（次の日朝早いから）
２人はそのまま終電まで飲んだらしい。
で、友達とはその後も私と遊ぶ中で
「また飲み会したい～～」
「あの優しさに甘えたい～」
という発言をよくするので
私は、これはまた浮気心が・・・と思って
「彼氏がいるんだから、男Bのことを
男として見ないでね、手を出しちゃダメだし
優しいからって、甘えちゃいけないよ」
という事を伝えたものの、
なんとなく、危ない気がしたので
「毎月飲み会したいって言ってたけどさ、
半年に一回くらいでよくない？？
あの人、女心とかわかってないじゃーん」
と、あえて彼を卑下してみたら
友達は
「うん、そうだよねー！私は一年に一回でいいや！！」
と言っていたので、とりあえず
安心していたら、
その翌日、男Bからメールが。
「今日、飲み会だって○○さん（友達）から聞いてるんだけど
○○ちゃん（私）待ち合わせって、7時からかあってる？」
と。
何それ、聞いてなーいっ（汗）
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1年半前のことが、今になって。
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2009年07月21日(火)
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２年前ってかなり前の話のように思えるけど
体感的には、つい最近のような出来事なのです。
今からほぼ2年前の夏の、ある飲み会にて・・・
友達の好きな人が、私のことを
好きになって、私も断れずにずるずる罪悪感の中
会い続けていたけど、結局その彼と私は付き合わなかった。
ということが、あったのだけど、
その後日談があるので、ちょっと書いておきます。
２００７年夏 飲み会男A・B と、友人・私
２００８年の１月
男Aと別れた（付き合ってはいないけど）
男Bとは友人関係のまま。
そのときの友達（女）と何事も無く過ごしていたのだけれど、
女友達は、彼氏に満足できない寂しさから
１人で行きつけの飲み屋を作り、そこで知り合った男性と、
関係を持つということを繰り返していたようで。。。
2009年になり、まだ寂しいとか彼氏の文句の耐えないので、
私が声をかけて、男Bと飲み会をすることにした。
そしたら・・・。
続きはまた今度書きます。
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会社の口座仮差押さえ
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2009年07月15日(水)
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銀行から仮差押さえの連絡がきて
社内はバタバタです。
借入した会社から訴訟を起こされたみたい。
銀行が差押さえられたっていうことは、
今後の給与も怪しくなってきた・・・。
というか、不動産も差押さえされてたみたいで
倒産も目前なんだろうな。
社長が早く諦めてくれれば
こんな事にはならなかったのに、
往生際の悪さで、色んな人に迷惑をかけて
倒産という流れになるみたいです。
私も、内定をもらった会社に行くことを決めたのですが、
この状況なら倒産して働かなくても
会社都合だからすぐ失業保険もらえたのな・・・
なんて思ったりもした。
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先日集団面接をした会社の二次面接に昨日行って
本日内定のメールをもらいました。
あー、精神的にほっとした。
会社が危ないから、精神的に辛かったけど
次の会社がとりあえず確保できたので
明るい気持ちになれました。
ただ、
同じ失敗をしたくないという気持ちから
会社に対して色々あら捜しをしてしまう・・・。
ベンチャーだし残業代見込み40時間だし
仕事超忙しそうだし、今より給料下がっちゃう。
上司が大人しそうで頼りなげだったけど
大丈夫かな。。。
といった問題（というか心配）が。
でも、いまここにいて会社が潰れてから
失業保険もらって生活するよりも、
仕事をしていたほうが、精神健康的にも
良いのかな、という気持ちもあります。
どうしようか一週間考えてみようと思う。
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資金繰り悪化は精神的に辛い
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2009年07月03日(金)
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転職活動と会社倒産までの
シリーズみたいになってきてるけど
現況と自分の心境を書き留めておきたい・・・。
各取引先への支払も、今年に入ってからは
滞りがちながらも、半月遅れくらいで
支払ってはいたものの
先月末で、資金は完全に底をついた。
借入金の利息すら払えないようで
銀行から電話がかかってくる。
取引先は営業担当から、支払催促の電話が
毎日かかってくるけれど、上司は電話に出ず
担当者不在で逃げている。
支払をできなかった取引先には
来週の月曜に支払をすると、内容証明で
送っているので、それが払われないとなると・・・
債権者からの破産申し立てとか
されないものかしら。
社長が会長（出資者）と話し合いをすることに
なったらしく、そこで会社の今後が
決まるのだと思われる。
今まで会長にも話をしていなかっただけに
どうなることやら。
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会社都合退職のために
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2009年07月01日(水)
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さて、いよいよ会社の資金繰りが
悪化を通り越して限界を迎えています。
給与の遅延した分を末日に支払したので
末日支払の請求書等々が支払できず・・・
取引先から、電話がガンガンかかってきています。
こういう電話の対応って、精神的にキツイですよね。。
会社への愛までいかなくとも、思い入れがあれば
こういう大変な危機的状況をなんとかして
社員一丸となって、乗り越えようじゃないか！
という気持ちになるのかもしれませんが、
経営陣の対応を見ている限り、
支払しないで、いけるところまで伸ばし伸ばしして
なんとかなる！と思っているようで・・・
社長が自己破産したくないという、自分のプライドの方が
大事みたいです。
ありえないです。
仕事もほとんど無いし、もう毎日会社に行くのが辛い。
従業員を会社都合で退職させてもらいたい。
給与遅延が２ヶ月続けて発生すれば
会社都合になるというのだけど、遅延は一ヶ月おき・・・。
他にも該当する項目がいろいろあるみたいで、
自己都合ではなく会社都合であることを
会社に認めてもらわないとならないだろうから、
上司と話し合いをしなくては。。。
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