先日、上司と面接になりました。
就職してちょうど半年。
なんだかどうしても人手がだいぶ偏っているようで、
もしかしたら転属の可能性もあるのか？？
「もしも異動になったとしたらどこだったら絶対いやってある？」
え〜〜〜〜？？

いやいや、しばらくはココにいさせてください。
確かにまだいっぱいいっぱいでなかなか回りを見渡して
手を出して助けることまではできないけれど、
自分なりになんとかできるようにできるように、
勉強はしてきてますので、
どうかどうか。


また一からやり直すことも大変だし；


しかし、結果的には新しい病棟を作っていて、
新しい病棟ができたら病棟編成で、
どこに飛ばされるかわからないし。

難しい。
新人で私を含め６人入ってきた。
しかし、一人は実家に帰ることを考えているらしい。
一人は彼氏を追っかけて、同棲するために引越しもするし、
病棟もやめてしまうらしい。
なんだかなぁ。
寂しい。

場所によって、環境によって
人材も適材適所なんだろうな。
師長さんって人のことよく見てるんだな、って思った。
いろんな意味で。
よくぶつかってるところを見られたり、
よく一人でテンパってるところを実は見られてたり、
独り言を言っているのをこっそり聞いていたり。

私にはもう少し周りを見られる余裕があるといいね、
といわれた。

いつの間にかもうすぐこちらの病院で２年目になるわけだし。

こう言ったらどう相手が受け止めるだろう？
こう反応したら相手にどう影響を与えるだろう？

それを考えて行動できると、違うよって。

チームワークを、といわれた。
組織やシステムをもっと勉強するとともに、
外の勉強会に参加するように言われた。
うちっかわの閉ざされた空間での勉強会も必要だが、
それ以上に、と。

道が、視界が、考え方が広がるから。

望まれているもの。
自分が目指すべき場所。
ちょっと自分の行動を振り返れてよかった。
そして、かなり意識して行動するようになっていると思う。
テンパッテルのはそのままだけど＾＾；
それでも、望まれていることと
これから目指していく場所はココだよね？
と上司と同じ結論に達することができたのは
かなりの収穫であると考える。

一対一で話すことって大変。
一対一で話すことって大切。

そのことでまた、新しい一日が始まる。