チャレンジ精神旺盛で、苦労してでも、
未知のことに挑戦し続けたいタイプの人もいます。
こういう人たちでも時には疲れて、
「なんでこんな苦労ばっかり、自ら買って出ているんだろう」
と思うことがあるものですが、こういう時こそ、
ヘコんではいけないのです。

周囲にはそんな真似をしたくたってできない人がたくさんいて、
無償の何かに向って頑張れる姿を、うらやましいと思って
いるはずですから。
あなたが未知の可能性に挑戦し続けている姿を見て、
自分も同じように思いを果たすために、何の保証もないことを
やってみよう、と、勇気づけられる人がいるかもしれません。

大変な思いをしたとしても、自分で決めたことができる、
というのは、ある意味で順調なのです。
それに、その一生懸命な姿が、人々に勇気や
インスピレーションを与えているのですから、それだけでも、
人間として生まれた大きな役割を果たしているのです。

特に誰かに感動を与えることもなく、とりあえず無難に生きていく、
という人生もありますが、無理難題を抱えていても、
一寸先がどうなるかわからない状態でも、精一杯手応えのある、
人生を生きるというのは、とても幸せで素敵だと思います。


出典元 「あなたに奇跡が舞い降りる50の方法」
おすすめ度 5
著者名 原田 真裕美


著者は、こうも言っています。

「何かを始めようとする時、それがうまくいくかいかないかを
　見極めて、うまくいきそうなことだけをやっているのでは、
　人生は開けてきませんし、出せる結果も限界ができてしまいます。
　人間は成長できないと、欲求不満に陥るもので、
　生活がどんなに安定していても、自分の中で、
　自分の価値がどんどん下がってしまうのです」


生き方はそれぞれ違って、やりたいことに向う姿勢も違う。
リスクは避けたい人もいるし、未知の可能性にかけたい人も、
その中間当りの人もいる。
どの生き方を選ぶかは、それぞれの性格や環境、考え方によると
思うが、できれば自分にあった生き方を選択して生きたい。

そして、無難に生きるのでも、可能性に挑戦する生き方でも、
「こう生きることを私は選びました、この生き方していきたい」
と言えるようでありたいし、その生き方をしていきたい。
その途中で、
「あ〜あ、やっぱりダメだったわぁ、失敗しちゃった〜」
と思ったら、次にまた選び直してもいいし、
ダメなところを修正して再度挑戦する、そんな生き方もいい。

大変な道を選んでも、思いをしても、その生き方を選べる、
そして、その道を生きていけるということは幸せなことだから。
そうしてこそ、自分の人生だと思うから。

自分で選択して決めたら、納得のいく結果が出るまで、
挑戦し続けるしかありません。
一つの選択の結果が悪く出ても、それを乗り越えて、
最終的にいい結果にするための工夫を重ねるしかないのです。

人生の節目では、
「安定」か「冒険」かの選択を迫られるものです。
今の生活を確保するために、自分の可能性は試せなくても、
安全な生活を選ぶか、それとも自分の可能性を試すために、
「冒険」を選んで、思い切って未知の転職をするか…など。(略)

どちらにしても、自分の決めた選択、
そして自分の人生に与えられたチャレンジは
受けて立つしかありません。
多少のダメージや困難、時には敗北さえ感じることが
あったとしても、決してあきらめないで、
自分の理想と目標に向ってひたすら前進し続けることです。


出典元 「あなたに奇跡が舞い降りる50の方法」
おすすめ度 5
著者名 原田 真裕美


この本では、こうも言っています。

「自分がやりたいことを実際にやっている人でも、
　今ある環境に満足できなくなったら、やはり自分と勝負する
　つもりで、方法転換に踏み切ったほうがいいと思います。
　志の高い人ほど、これは避けられない選択で、
　生活の安定のために現状維持の道を選んだことで、
　夢が壊れて後悔してしまう可能性が高いのです。

　人生の方向転換を決意する時こそ、
　自分の実力を信じる力がもたらす奇跡を求めるべきです。
　奇跡は起こりうるものだと信じて、自分の信念と直感の
　すべてを使えば、本当に魔法でもかけたように、
　奇跡的な出来事が次から次へと起こるものです。
　自分を信じる勇気を持つことです」

奇跡は、自分の力や自分の運を信じる勇気を持ち、
何があっても、なんとかしてやる、乗り切ってやると
腹をくくり、自分の決めた選択に向って、
前進していくとき、魔法のように表れてくるそうです。


人生の節目で、方向転換が必要になること…ありますよね。
そんな時には、それをチャレンジだと思い、受けて立ち、
自分の力を信じて、進む勇気を出していきましょう！
方向転換だけではなく、何かあって悩んでいるときでも、
自分の奇跡を起こす力信じていきましょう。
きっと、奇跡は起こります。

「私にはやりたいことが見つからない」
「自分に向いていることがわからない」
と言う人もいるでしょう。
そんな人は、まず「身のまわりの人を喜ばせる」
ということを目標にしてみることをおすすめします。(略)

やってみるとわかるのですが、
自分が何かをすることで、人に喜んでもらえると、
人間は例外なく、嬉しい気持ちになるものです。
そして、心にプラスのエネルギーが溜まります。
心にプラスのエネルギーが溜まれば、そのエネルギーが
磁石となって、ラッキーなできごとを呼び寄せます。
つまり、人を喜ばせることは、
結局は自分自身の幸せにつながるのです。
自分が辛いときは、人のことなどかまっていられないと
思うものですが、そういうときこそ、
他人に意識を向けることが大事なのです。

人を喜ばせることでプラスのエネルギーが溜まり、
その途中で、あなたが「本当にやりたいこと」
「一生かけて追いかけたい目標」もみつかるでしょう。


出典元 「こころ革命―ツキを呼び込む100の言葉」
おすすめ度 4
著者名 植西 聰


誰かを喜ばせると、
「自分が損する」と思って、それをしないと、
自分の中に、プラスのエネルギーは溜まらないそうです。
なぜかというと、
いつも誰かが自分ことを喜ばせてくれることを望んでいると、
「ああ、今日は誰もよろこばせてくれなかった。
　なんで、あの人は、こうしてくれないんだろう」
と、他人を恨む気持ち、依存する気持ちが出てきて、
マイナスの方に向き、そちらの力が強くなるからです。

しかし、自分が誰かを喜ばせると、
「ああ、自分は誰かを喜ばすそんな力ある、
　そんなことが自分にはできるんだ、嬉しいな」
と、自信にもなり、プラスのエネルギーになるそうです。

この本では、喜んでもらうために、例えば、
「一日一善」「親に電話する」
何かをしたもらったら「ありがとうと声をかける」
など、今できることからでいいと言っています。
自分を犠牲にしてまで、喜んでもらうことをすると、
それは続かないし、
「なんで、私ばかりがこうしなくちゃいけないんだ」
と、マイナスのエネルギーを生み出してしまうからです。

「○○さんを笑顔にできた、嬉しいなぁ」
「お母さんが嬉しそうにしてた、よかったなぁ」
「みんなが、元気そうな顔になった、よかった」
と、誰かも喜び、自分も嬉しく、そして、
エネルギーがわいてくるようなことしていきたいですね。
そうしていくうちに、自分のやりたいことも
見えてくるのかもしれませんね。

人間、誰しも自己評価は高くなりがちなものである。
そして、自己評価をある程度の高さに設定しておくことは、
自信をつける意味でも望ましいことだ。

ただ、その自己評価には「期待値」や「潜在能力」が
含まれていることを忘れてはならない。
自分はやればできる。
好きな仕事にさえ巡り合えば、存分に力を発揮できる。
そんな気持ちが、あなたの自己評価を少しだけ高めている。

一方、会社の側はあなたの潜在能力なんて見ようとしない。
会社が見るのは、あくまで「いま、できること」と
「これまでやってきたこと」である。
つまり「自分」を評価してほしいあなたに対して、
会社は「成果」だけを評価するのである。

だから、あなたは決して不当な評価を受けているわけではない。
ただ評価を測定するモノサシが違っているだけなのだ。
評価が低いのはモノサシの違いなのだ。


出典元 「「逃げ出したい!」自分を救う本」
おすすめ度
著者名 斎藤 茂太


自己評価と会社や人の評価には、多少ギャップがある。
（自分の評価とぴったり合っている人は、幸運だと思う）
会社や人には、それぞれ評価基準があり、
その評価基準は、自分の評価基準とは違うからだ。
だから、自分が自分に与えている評価と、
会社や人がくだしている評価とは違うことが多い。

そして、切ないことに…おそらく
「自分はやればできる」「自分には才能がある」
という思いだけでは、評価してもらえず、良くも悪くも、
本当に「やってこそ」評価されるのだと思う。
また、やっていることが目に見えないと評価されづらい。
もちろん、知らずに評価されていることもあって、
自分の評価は低いのに、周りの評価は高い人もいる。

しかし、その評価は、あくまでも自分以外の周りの評価で、
その評価に、ただ振り回されるのも面白くない。
自分の自分に対する評価があっていいと思う。
しかし、その自己評価はできれば、自分を認め、
自分を元気づける、信じる評価であったほうがいいと思う。
だって、自分の力を信じてこそ、前に進めるのだから。

私たちは、自分ができることなら
他人もできるべきだと考えることが多いものです。
考えるという意識されたものではなくても、
どこかでそう考えています。

幼い子どもが彼らのゆっくりとしたペースでものごとを
吸収していくのを、若い親はそのペースを待てなくなります。
あるいは部下がまだ若く未熟な場合、上司はやはり、
「こんなこともできないのか」と
未熟であることをどこかで非難してしまいます。

未熟であるものを、そのまま受け容れることができず苛立つのです。
私たち自身もかつては何もできない子どもであったし、
未熟な時期を過ごした新人社員であったはずですが、
そんなことは今や忘れてしまっているのでしょう。
かつての自分の姿を思い出してみましょう。


出典元 「プロの聞く技術が身につく本」
おすすめ度 ５
著者名 林 恭弘


自分が、すでに簡単にできることを教えるとき、
それが全くできない人に教えることは、かなりの手間と、
理解力、忍耐力が必要だと、実感しています。

現在、私は数人の働く女性（３０代、主婦＆未婚）にお料理を
教えていますが、こちらの「このくらいは知っているだろう」
という思いはことごとく打ち破られ、
「え、これも知らないの？今まで、お料理したことないの？」
と感じてしまうことが多く、正直にそう聞いてみました。
すると、彼女らは、
「お弁当は母がつくってくれたし、夜は、外で食べてたし…、
　料理しなくちゃいけない日がくるとは、思ってもいなかった、
　その日がきたら習おうと思っていたし」
と、くったくなく答えます。
料理より、大切なことがあったというのです。

私の、
「これは知っているはず、ここから教えればいいだろう」
は、通じないし、もちろん、
「ここは、はしょっても大丈夫」も通じません。
本当に１から、細かく、丁寧に…です。
このことを通じて、こう学びました。

「女性なら、料理はできて当たり前」
という思い方から入ると、驚いたりイライラするので、
「料理はできなくて当たり前」と思うこと。
少なくても、「教える」というときには、
「なにもできない、わかってない」
というところからはじめた方がいいのだと。

そして、このごろ、
「私も、何も知らなかったときは、ひどかったんだろうなぁ、
　誰かが、こんな私に教えてくれたんだなぁ、ありがたい」
と、思うようになりました。
いろいろと教えてくれた方々がいるから、今の自分がある、
そう実感するようになりました。