2007年06月25日(月) |
実は転職活動中なんです… |
先週、面接行った会社から連絡が来まして まぁ、採用通知は頂いたのですが…
また 迷ってますよ この人 (既に3社ほど蹴ってます…)
ってゆか、
通知と一緒に 雇用条件書いてよっ!!!
『明日連絡下さい。』
って、それは電話口で即答しなきゃならないってことかよ?
・勤務地は良い ・仕事もまぁ良い ・会社の雰囲気も良さそう ・残業は多そうだが…まぁ、妥協 ・勤務時間、募集項目で大幅に間違いがあったが ………まぁ本当の勤務時間も常識範囲だし、妥協…は出来る。
問題点
・完全週休二日制じゃなかった(募集には土日祝休みだったのに…) ・会社の業務の都合で、急に日曜出勤が入る場合がある。
・給料が不明
メールで連絡してきたんだから 給料がどのくらいかぐらい 書いておけ・・・
ってゆか、雇用条件書いて 返事求めるのが普通だろ…
電話じゃ、形に残らないんだよ(後々、書類になるとしても)
ううううううーーーーーーーーー 体調も微妙だってのに(例のあれの…余波です) 神無のブーツパーツも作らないといけないのに
胃が痛い…
昨日のイベントでリフレッシュした分が 既に帳消しになった気分。ぐっは…。
|