パート先。
現状を訴えて、センター長に会う初の日です。
面談があるか・・・改善する気のある発言があるか・・・期待してたんですが・・・。
『周知が足りてなくてすみません、僕もプレスリリースでしか知らないので・・・』
・・・それだけ？

あ、改善する気ないんだな・・・とここでハッキリ分かりました。
態度がね、逃げてるんですよ。
それに、仲良しの社員ちゃんに探りを入れるけど、何か周知された気配は全くないし。
簡単な事なら周知できるのに。
一週間あったのに。

こうモヤモヤしている時に、登録業務を８０件こなします。
で、これだけやったのに『メール１２２件送って下さい』
・・・は？それ、やめてって言ったよね？
もう一人いるじゃん？
他の仕事してるかもしれないけど・・・せめてメールは半分じゃない！？

思わずぶち切れて『全部するんですか？』と、彼が近くに来た時に言ったら『一旦お願いします』との事。
が、すぐに別の社員を呼んでフォローを頼んでいるのが分かる。
お前が来いよー！！！
結局、やってくれると言ったのを半分以上断って１０５件送りました。
この時思いました。

辞めよう。

完全フリーになるのは怖いけど、今はシナリオ増やしたら何とかなる。
不満を抱えて仕事して何になるんだ。
働きやすい職場じゃなくなったんだ。
それに『あの日はパートがあるからあれもこれもこの日までに済ませて・・・』と悩まなくてよくなる。
これは大きい。

という事で、辞める事を決意し、帰宅して『今退職希望を申告したらいつ辞められるのか』というメールを送りました。
奴の勤務時間中、一切音沙汰無し！
２０時近くになってようやく来た返信は『私の対応でストレスを感じさせて申し訳ありません。週明けに直接謝罪させて下さい』との事。

これに対して、私もぶちまけた。
『改善する気ないんですよね？誰にも私の訴えは伝わってないですよね？言えないって事ですよね？なので諦めました。他の人にはストレスがない様にしてください』
その後、返信ありません。
で、ふと思ったのですが。
彼の『私の対応』はもしかして『登録業務とメールやらせたから』って事・・・では・・・？
だとしたら・・・ぶちまけて正解だったな・・・。

と、長文になりましたが、そんなこんなで辞めたい気持ちは９０％です。
完全フリーの不安が１０％残ってるくらいです。
そんな不安をかき消す様に、昨日は日本も海外も盛況で神様が『ユー、辞めちゃいなよ！』って言ってるのかと思いました。