毎日出社してますが、どうにも暇で困ってます。例年この時期はヒマなんです〜〜。

5月が決算なんですが、19年度は業績が宜しくなかったようで、今回は社員旅行も株主配当も無しです。ま、別に不満を言う社員は誰もいませんが…（株主はどうかしらんが）。
旅行が中止になったので、社内互助会の積立から1万円戻ってきました♪らっきー♪
皆さんの会社にはこういった「互助会」とか「友の会」みたいなのはありますか？うちの互助会は、毎月給与から2,000円も差っ引いて積み立てられてます。10人ばかりの職場ですが、毎月一人2,000円×10人×一年間で24万円も貯まるわけです。でもその使い道のほとんどは社員旅行に充てられます（もちろん、会社からもお金は出ますが）。
うちの職場は飲み会なんかも少なくて、忘年会と、あとはまぁ年度末（春ですね）にやるかどうか、って程度です。あと互助会費の使い道といったら慶弔金なんかがあるんですが、これがものっそいセコい金額で、結婚祝い金5,000円、出産祝い金3,000円、弔慰金は5,000〜10,000円といった程度。出産祝い3,000円って！紙おむつ代ですか？(^_^;)
社員が退職した場合、互助会からは「退会餞別」として戻ってくるのは3,000円〜5,000円……実はこの４月に退職した人がいるのですが、ほぼ、「積み立て損」って感じです。せめて5月末までいたら1万円は戻ってきたのにー。
たまに社内で互助会の話が出ると、「互助会規定を見直そう！」ってみんな言うんですが、いつもその場限りです。早く直そうよー。積み立ててる額に見合った慶弔金を出したほうがよろしいかと思います。よね？
それか、毎月の積立額を減らすとか。半分の1,000円でもいいんじゃないかなぁ。どう思います？？
ただでさえ薄給なのでね…（涙。

そうそう。とうとううちの会社も創立8年目にして退職者が出ましてね。
創立当初からいらっしゃった方だったんですが、ずっと他社出向していて、この春から出向を解かれて本社勤務になる予定でした。が、どうやらそれが嫌だったみたいなんですよねー。
そのことを、確か昨年の忘年会の席で社長が発表したんです（なんでまたそんな飲み会の席で…）。ちょうどその人は私の隣に座ってたんですが、目に見えて「ガーン」って顔してたんですよー。うわー、○○さん、相当ショックなんだなーって思ったんですが、まさか辞めるとは。
本社勤務の何が嫌か。
他の人の意見によると、「社長の下で働くのが嫌」って意見が多数（苦笑。いやほんと、みんな結構我慢してるんですねー。ワンマン社長だからねー。
あと、こっそり聞いた話では、「本社にいる××さんのことが、相当嫌いらしいよ」って……あー、それは辛いですね。ただでさえ人数が少ない中で気に入らない人がいたら、毎日顔合わせるのは辛いかもしれない。
ま、実際の理由はわかりませんが、私が休職していた間にその先輩は退職されておりました。ご挨拶もできなくて心残りです。去年の社員旅行で、豪華ランチをご馳走してくれた先輩でした。どうぞお元気で。ご活躍、お祈り申し上げます。

ヒマを持て余してダラダラと書いてしまいました。
さーて、仕事（してるフリ）しないと！！