6月になりました。2025年もいよいよ折り返し地点を迎えます。早いですね。
今月10日に木星が蟹座に移るから、昨年5月以来の双子座木星期を振り返ろうとSNSで見かけ、
少し考えてみました。2024年6月から今月までといえば、職場のチーム分けですね。

地域別担当から職務別に変わり、常に部署内で最もヘビーな案件ばかりを日々こなし、
緊張感が絶えない状態になったのが昨年6月。その時点では課で一番仕事できる人が相棒でした。
その人が7月から他部署に異動となり、夏からは真面目だけが取り柄の時短ワーママとチームです。
厳密には少しずつ変化しているので7月からバキッと変わるわけではないのですが。

真面目しか取り柄がない人とどう接していけば良いのかは、ここ最近ずっと考えています。
世の中には平均点すらもこなせない人がたくさんいる（人手不足の時代だから）のですから、
一通りこなせる人たちなのはありがたいことです。ただ、現状以上は望めません。
これを考え始めると、そもそも社員にずっと成長を求めるのも会社のエゴでは？ーと思ったり。

他人に期待しても傷つくだけなので、どうにか自己完結させて生き延びていくしか無いのですが。

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